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Logotipo de mutualiaPortal Corporativo

La forma de actuar de Mutualia, de comportarse como organización íntegra, transparente y ética, es la suma de los comportamientos y las conductas de cada una de las personas que forman la entidad. Para conseguir que todos estos comportamientos y conductas estén alineados con la cultura corporativa de Mutualia es fundamental la formación y sensibilización y, en este sentido, desde el año 2019 se está desarrollando un ambicioso programa de formación continua en ética empresarial impartido por el Centro de Ética Aplicada de la Universidad de Deusto. Esta formación va dirigida a las personas de la Junta Directiva, del Comité de Seguimiento de Gestión, del Comité de Empresa, del Comité de Adecuación Ética y del colectivo de personas líderes (BOGA), integrado por más de 200 personas.

Comisión Ética

Es un órgano, sin funciones ejecutivas, con la función general de impulsar las estrategias de Mutualia en materia de Responsabilidad Social Corporativa, reputación corporativa y supervisar el cumplimiento del Sistema de Gobierno Corporativo. De esta comisión, depende el Comité de Cumplimiento Corporativo, responsable de velar de forma proactiva por el funcionamiento eficaz del Sistema de Gobierno Corporativo.

Modelo de Cumplimiento y Prevención de Riesgos Penales

En línea con nuestra responsabilidad social corporativa y con nuestra cultura de ética y cumplimiento, en Mutualia hemos desarrollado un plan para la prevención de la comisión de delitos en el seno de la organización.

Además del cumplimiento estricto de las obligaciones legales vigentes, Mutualia integra voluntariamente en su gobierno y en su actividad las estrategias, políticas y procedimientos, las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos, que surgen de la relación y el diálogo transparente con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones.

Nuestra Política de prevención de delitos, en coherencia con la política general de Gobierno Corporativo, incluye los elementos principales del modelo y determina los objetivos asociados a la voluntad de la organización para garantizar el correcto cumplimiento normativo en materia penal.

CONSULTA NUESTRA POLÍTICA GENERAL DE GOBIERNO CORPORATIVO

CONSULTA NUESTRA POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE DELITOS

Nuestro CÓDIGO ÉTICO se fundamenta en la Misión, los Valores y la Visión de Mutualia, como elementos básicos que deben estar presentes en las pautas de actuación de los sujetos obligados, siendo los Valores la referencia necesaria en todas sus decisiones y actividades.

CONSULTA NUESTRO CÓDIGO ÉTICO

Canal de Comunicación y Denuncias

Conforme al CANAL DE COMUNICACIÓN Y DENUNCIAS previsto en la Política de Prevención de Delitos (Compliance Penal) de Mutualia, cualquier persona interesada, perteneciente a la Mutua o personas terceras ajenas a su organización interna, (en este último caso: personas trabajadoras por cuenta ajena y/o autónomas bajo cobertura de la Mutua, empresas asociadas, profesionales/empresas proveedoras, y/o demás grupos de interés en general), podrá remitir una comunicación o denuncia al “Comité de Cumplimiento Corporativo” (CCC) de Mutualia sobre cualquier hecho o conducta y/o comportamiento detectado, proveniente o realizado en el seno de la organización de esta Mutua que haya sido ejecutado presuntamente al margen de los estándares mínimos de ética de Mutualia y/o que pudiera generar/constituir un riesgo de imputación penal tanto para la Mutua como persona jurídica, como para cualquiera de sus Miembros (personas empleadas y/o personas integrantes de sus órganos de Gobierno y Participación), mediante un correo electrónico al buzón del CCC pinchando en este link, debiendo adjuntar la documentación pertinente que en su caso se disponga. Del resultado de la investigación/tramitación se dará cuenta a la persona comunicante/denunciante por el CCC.

CONSULTA NUESTRO CANAL DE COMUNICACIÓN Y DENUNCIA

Comité de Desarrollo Sostenible

Con la constitución de la Comisión Ética de la Junta Directiva nace en el seno de la organización el Comité de Desarrollo Sostenible (CDS). 

Mutualia ya venía trabajando en aspectos relacionados con la responsabilidad social desde hace más de 15 años, pero la Junta Directiva ha visto la necesidad de dar sentido a este trabajo dotándolo de coherencia con los valores aprobados por todas las personas que trabajamos en la entidad y por sus Órganos de Gobierno.

El CDS se encargará de integrar un Plan de Desarrollo Sostenible dentro de la estrategia de Mutualia, involucrando a las personas, informándoles de cómo contribuyen en su día a día con los ODS, asegurándose de que la sostenibilidad esté garantizada en la organización, velando por el cumplimiento del plan e informando sobre desarrollo a la Comisión Ética de la Junta Directiva.

Con la creación del CDS, Mutualia quiere implicarse en la consecución de las metas perseguidas por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.